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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    公務(wù)員年度考核的第一項(xiàng)程序是

    • A、學(xué)習(xí)文件
    • B、個(gè)人總結(jié)
    • C、群眾評(píng)議
    • D、領(lǐng)導(dǎo)鑒定.
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    某市社保局2009年年底進(jìn)行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會(huì),對(duì)這次考核做了具體的規(guī)定:確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人;規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對(duì)考核對(duì)象提出考核等次，然后由考核委員會(huì)確定考核等次。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查,審查通過后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職,這次還是被確定為不稱職，該局決定趙某不享受年度考核獎(jiǎng)金,告誡其如果明年考核仍為不稱職，將予以辭退。問:(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?(2)如果沒有，請(qǐng)說明理由，如果有，請(qǐng)指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。

    我國公務(wù)員定期考核優(yōu)秀人數(shù)的比例，最多不超過本單位考核總?cè)藬?shù)的（）

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    2005年4月27日頒布的《公務(wù)員法》吸收了各地、各部門的意見,增加了（）等次，共設(shè)優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

    • A、優(yōu)秀
    • B、稱職
    • C、基本稱職
    • D、不稱職
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